自分が理想とする、働き方を考 える
週7休み大歓迎
気持ちにゆとりを持ちながら、きちんと稼ぐを
こんな事に困っていませんか？
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休日や勤務時間が友達や家族の予定に合わせられないとあきらめている。
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土日や祝日のお休みをとるのは美容師をしていると無理なのかな
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ライフスタイルに合わせて働くことを最優先にしたいけどなかなか難しそう
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無駄な朝礼や終礼はせず、予約が空いていればその時間を有効活用したいけど拘束されてしまう
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複雑な人間関係ではなく、もっとシンプルな人間関係で働きたい！
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短時間勤務や出勤時間、休みを自分で決めてプライベートを充実させる働き方をに憧れる
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プライベート優先と言っても、ある程度は稼ぎたいけどできるか不安
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FEATURES
サロンの特徴
INITIATIVE
働きやすい6つの理由
HISTORY
サロンの生い立ち
オーナーの塚田です。
5年前、僕が店長として勤めていたとき、
ありがたいことにとても忙しい毎日を送っていました。
アシスタントの子に協力してもらいながら
3席、4席横並びで自分のお客様を担当し、
シャンプーはもちろん、パーマやカラーは全てアシスタントの方が施術してくれ、
僕はカットをこなしていくような状態です。
もちろんやりがいもありましたし、
アシスタントの方の成長も嬉しかったです。
ですが、毎日を過ごしていくうちに
本当にこういった形でずっと美容師を続けられるのか？
という体力的な面での疑問が出てきました。
1日の営業でご飯はもちろん、
トイレにすらまともに行けない状態で。
それにくわえて練習を見たりオーデェションの審査をしたりと
結局家に着くのは12時なんてこともザラでした。
子供の寝顔ばかり見る毎日で果たしてこのままでいいのだろうか。
そういった方向からも不安と疑問が大きくなっていきました。
そしなある日息子が「パパと全然遊べないね」
と妻に話していたということを聞いたんです。
あれ、自分はなんのために働いてるんだっけ？
そんな疑問を持ち、
そこで初めて自分の幸せってなんだろう？
そう考えるようになりました。
結果、私にとっては家族との時間が幸せで、
そのためにまずは時間を取れる働き方をしよう。
その思いで今のサロンを作ったんです。
決められた時間でしっかり売上を作り稼げるような仕組みと、
長く美容師を続けられるような無理のない働き方を叶えられるように
とにかく必死で試行錯誤しながらやってきました。
おかげで今は息子たちと夕飯を食べたり、
寝る前に遊んだりできるようにもなり、
「パパこれ見て！パパこれやって！」というように
パパと呼ばれる回数も増えたように思い、
彼の成長を共有できていることに僕自身とても幸せを感じています。
やっぱりあの時一歩踏み出してよかった、そんなふうに思います。
これを読んでくれているあなたにとっては何が大切で、何が幸せでしょうか？
色々な形があると思いますが、
僕のように疑問を持った方がこれを見てくれているのではないでしょうか？
自分の幸せを最優先に。
それをベースにやりがいのある美容師としてきちんと稼ぐことはできるんです。
私には難しいんじゃないか。できるか不安。
そんな方こそ一歩踏みだすお手伝いができると思っています。
ぜひご相談ください。
THE PERSON WE WANT
求める人材
こんな方を大歓迎します！
INTERVIEW
スタッフインタビュー
仕事とプライベートの両立◎
楽しく働ける秘密に迫る
スタッフの本音
Recruit List
募集要項
2195hairで働く上でお客様に徹底してもらいたいこと
1. お客様にとにかく集中して対応する
2. 自己管理をしっかりと行い、元気で気持ちの良い対応を当然とする
3. お客様の髪を、お客様以上に大切に考えて施術をする
完全予約制にしているのでお客様に集中できる空間を用意しています。
目の前のお客様から100点満点を頂けるように、集中して対応してください。
その為に、お休みや、1日の働く時間はご自分のペースをきちんと守ってください。
お客様の前では当然のように元気で気持ちのよい対応をお願いします。
提供する技術は多くの方が髪質改善です。
うねる、パサつく、まとまらないなど髪の悩みを持ったお客様に、当サロンオリジナルの薬剤を用いて髪質を改善。
髪質を良くして乾かすだけでキレイに仕上がる髪を提供していただきます。
「私、髪質改善なんてやったことない。私でもちゃんとできるかなぁ？」
と思われてもご安心ください。
2195hairには薬剤の施術マニュアルが用意してあります。
今までの知識と技術にプラスアルファ取り入れていただくことできちんと髪質改善できるようになります。
Q&A
よくある質問
働く前に感じる不安を事前に解決
Recruit List
募集要項
プライベートの充実が
仕事と人生の充実につながる
完全歩合制
指名55% フリー45%
完全自由出勤（最低勤務時間の制限なし）
保障制度（半年間）※一年間の勤務要
①出勤時間 月に200時間以上（1日8時間以上）
（例：10時間×20日）
保証給30万円
②出勤時間 月に160時間以上（1日6時間以上）
（例：8時間×20日）
保証給22万円
③出勤日数 月に120時間以上（1日6時間以上）
（例：6時間×20日）
保証給15万円
業務委託
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